Para conocer los datos de participación en las elecciones de Telefónica de España
Para conocer los resultados en cada una de las provincias ponde se han celebrado las elecciones de Telefónica de España
Los planteamientos de UGT tienen como base las reivindicaciones de los afiliados, por ello pusimos en marcha un Grupo de Trabajo de Comercial con la colaboración de numerosos compañeros/as que han respondido al llamamiento realizado por nuestra organización, implicándose en aportar sugerencias y propuestas mediante su participación en encuestas realizadas a nivel provincial.
En Operaciones, para UGT lo fundamental es garantizar la empleabilidad y la residencia, habida cuenta del impacto que genera a futuro los planes de cierre de centrales, y el paulatino abandono de la tecnología soportada en el cobre, acuciados además por los movimientos de otras operadoras y amenazados por la intromisión de la CNMC en el despliegue de FTTH de Telefónica
En una empresa como Telefónica la necesidad de formación es constante, ante las nuevas necesidades que van surgiendo en una actividad fundamentalmente tecnológica. UGT así lo entiende, y por eso colabora activamente en la Comisión Central de Formación, vigilando el buen desarrollo de la actividad formativa para garantizar el acceso a la misma a todos los trabajadores/as.
Los trabajadores/as de Telefónica de España no sólo nos hemos mantenido al margen de la crisis económica en materia salarial, sino que hemos concluido el periodo de vigencia de nuestro convenio en una situación positiva respecto al IPC acumulado, mejorando nuestro poder adquisitivo, gracias al acierto en la negociación de UGT, al haber recogido en el Convenio Colectivo tanto las necesarias garantías laborales como las económicas.
UGT mantiene una constante atención a la gestión de los fondos sociales, dado el alto reconocimiento que gozan entre los trabajadores/as, convirtiéndolo en un tema muy sensible, que precisa de un tratamiento y gestión desde la máxima transparencia, para garantizar su capilaridad para toda la plantilla.
UGT va a trabajar siempre para garantizar y mejorar las coberturas y calidad del servicio que se presta mediante el seguro médico de Antares, aportando propuestas y demandando mejoras que actualicen la cobertura de pruebas médicas y tratamientos con los avances médicos y tecnológicos que se producen
Nuestro compromiso por la estabilidad y el futuro de los más de veinte mil compañeros y compañeras que formamos Telefónica de España, UGT negocia acuerdos para el conjunto de la plantilla, exigiendo después su cumplimiento íntegro.
La pretensión de continuar mejorando las condiciones laborales de la totalidad de la plantilla de Telefónica de España, planteando objetivos razonables, argumentados y viables, eludiendo exigencias utópicas o irreales.
El área de comercial sigue siendo una de las áreas estratégicas de la empresa, lo que conlleva que se encuentre continuamente en procesos de cambio. Ver más
El área de Operaciones vive en constante transformación, ligada siempre a la evolución tecnológica y la entrada en escena de la competencia Ver más
Para UGT la Formación es un pilar básico no sólo como factor de desarrollo profesional sino como instrumento de garantía de empleo.Ver más
UGT, convenio tras convenio, siempre ha buscado el incremento el poder adquisitivo de los trabajadores Ver más
Los fondos sociales suponen una importante prestación complementaria para los trabajadores/as de Telefónica Ver más
Desde su formalización en el año 2003, UGT ha trabajado para la ampliación y mejora de la asistencia sanitaria complementaria Ver más
Este es el compromiso que ofrecemos nuevamente a los trabajadores y trabajadoras de Telefónica de España para los próximos cuatro años Ver más
Este es el compromiso de UGT
UGT responde sobre el futuro del Covnvenio Colectivo en Telefónica de España
Sobre el rediseño de la carrera comercial en Telefónica de España
UGT responde sobre sobre la situación de los fuera de convenio en Telefónica de España